Lista żądań i poparcia
W ostatnich dniach atmosfera w firmie Volkswagen Motor Polska była niezwykle gorąca i napięta. Związek zawodowy NSZZ Solidarność przy VM Polska od wielu tygodni prowadził z kierownictwem zakładu negocjacje w sprawie poprawy warunków płacy i pracy dla pracowników firmy. Volkswagen jest bowiem w świetnej kondycji finansowej, w czym duża zasługa kadry niższego szczebla, która od miesięcy nie widziała podwyżek. Kolejne tury rozmów kończyły się fiaskiem. Związkowcy nie zamierzali jednak się ugiąć i ogłosili decyzję o zorganizowaniu pikiet. Pierwsza odbyła się w niedzielę, 13 maja, około godz. 22. Dwie następne zorganizowano nazajutrz. Akcja Solidarności była przygotowana na medal. Kilkudziesięciu pracowników Volkswagena z połączonymi siłami kolegów z sąsiedniego Sitechu przerwali na kilka minut pracę i wyszli przed główny budynek fabryki. Gwizdki, trąbki i świetlne race – to była broń protestujących. Przewodniczący komisji zakładowej NSZZ Solidarność przy Volkswagen Motor Polska, Dariusz Dąbrowski, odczytał żądania i listy poparcia.
Fot. WFP
„Nadszedł czas, aby załodze Volkswagen Motor Polska przywrócić entuzjazm pracy i satysfakcję sprzed kilku lat”, takie hasło przyświęcało związkowcom. Działacze Solidarności domagali się dla pracowników fabryki wyrównania inflacyjnego od stycznia do czerwca br. w wysokości 350 zł brutto dla każdego pracownika wypłacone z wynagrodzeniem czerwcowym i następnie od roku 2008 - 500 zł brutto wypłacane przed świętami Wielkanocnymi; podwyższenia dodatków do systemów zmianowych wraz z ich waloryzacją według zasady zapisanej w porozumieniu; wprowadzenia od początku czerwca br. dodatku do wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach w niedzielę i święta w wysokości 100 proc. plus dodatkowego dnia wolnego od pracy. Związkowcy żądali również zmiany w regulaminie premiowania i podniesienia świadczenia urlopowego z 80 do 90 proc. w br. i do 100 proc. w roku 2008 i na lata kolejne.
Fot. WFP
Swoje poparcie dla działań zakładowej Solidarności w walce o podwyżki płac wyrazili m.in.: Bogdan Orłowski, przewodniczący zarządu regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność”, Bogdan Szozda, szef sekcji krajowej przemysłu motoryzacyjnego NSZZ „Solidarność”, Jarosłav Povsik, przewodniczący OS KOVO - organizacji związkowej w Skoda Auto – Czechy, Andreas Blechner, przewodniczący rady zakładowej Volkswagen Salzgitter w Niemczech, jednocześnie członek Rady Nadzorczej Koncernu Volkswagen z wyboru załogi, Brend Osterloh i Michael Riffel: przewodniczący i sekretarz generalny Światowej i Europejskiej Rady Zakładowej Koncernu Volkswagena z Wolfsburga oraz szefowie organizacji związkowych Solidarności z Sitechu, z poznańskiego Volkswagena i wielu innych fabryk branży motoryzacyjnej.
Fot. WFP
Przywrócili entuzjazm i satysfakcję
W dniu ostatniej pikiety, kierownictwo zakładowej Solidarności spotkało się z przedstawicielami polkowickiej firmy. O 17:20 prezes fabryki, Andreas Klinge, zwołał w Głównym Cylindrze całą pracującą w tym czasie załogę. Obie strony usiadły do stołu i wreszcie osiągnięto porozumienie, zadowalające związkowców. Satysfakcję z zakończenia rozmów i przywrócenia spokoju w zakładzie nie kryła dyrektor Joanna Kaniewska. Przewodniczący Dariusz Dąbrowski podziękował całej grupie negocjacyjnej, zarówno tej związkowej, jak i pracodawcy, że pomimo początkowych rozbieżności i narastającego konfliktu, udało się dogadać przy wspólnym stole. Słowa, które skierował przewodniczący do załogi, to gorące podziękowania za wsparcie i odwagę dla tych, którzy nosili specjalnie przygotowane plakietki, za udział w pikiecie i wszystkie podpowiedzi i porady udzielane podczas całego procesu negocjacji.
Fot. WFP
- Najbardziej cieszymy się, że wypracowane zostało satysfakcjonujące dla nas porozumienie. Pracodawca przedstawił taką propozycję, która spełniała wszystkie nasze żądania. Dokładnie o godzinie 17.05 w poniedziałek, 14 maja zostało podpisane wynik negocjacji. Cieszymy się, że nasze stawki płacowe wzrosły tak wyraźnie, że faktycznie zdołaliśmy przywrócić ten oczekiwany przez nas wszystkich entuzjazm i satysfakcję z pracy sprzed kilku lat. Najważniejsze było to, że potrafiliśmy usiąść do stołu i ze sobą rozmawiać i tak naprawdę wynik tych negocjacji jest zwycięstwem jednej i drugiej strony – skomentował Dariusz Dąbrowski, szef KZ NSZZ Solidarność przy VM Polska.
Wynik negocjacji wejdzie w życie po zaakceptowaniu go przez centralną komisję układów zbiorowych VW AG w Wolfsburgu. Wówczas zostanie sporządzone stosowne porozumienie, które będzie obowiązywało do lutego 2009r.
Wynik negocjacji z 14.05.2007r.
1. Zwiększenie dodatku za pracę w niedzielę i święta o dodatkowy dzień wolny od pracy lub w razie braku takiej możliwości wypłatę w wysokości 100% dodatku (w sumie 200%) począwszy od 1.01.2007.
2. Systemy zmianowe od maja 2007: 16 zm – 164 zł, 17 zm- 266 zł, 18zm – 310 zł, 20 zm – 400 zł (w lutym 2009 wracamy do reguły rewaloryzacji inflacyjnej).
Fot. WFP
3. Dla osób, które otrzymują podwyżkę na grupę główną np. z 3c na 4 zniesienie 6 miesięcznego okresu karencji. Tzn. osoby te zachowywałyby premię na starej wysokości tj gr. 3 i po 6 miesiącach na podstawie oceny korygującej dokonywano by oceny na podstawie gr. 4 (od 1.06.2007).
4. Zwiększenie budżetu premii z 10% do 11% (od 1.06.2007)
5. Wynagrodzenia: jednorazowa wypłata wyrównania inflacyjnego 350 zł proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w roku 2007 wypłacona z wynagrodzeniem za miesiąc czerwiec 2007. Podwyższenie tabeli wynagrodzeń: - od 1.07.07 o 5% + 160 zł (wszystko do stawki), - od 1.01.08 o 4%.
6. Wprowadzenie bonusu zakładowego w 2007 roku w wysokości 2000 zł a w 2008 roku w wysokości 2100 zł na zasadach określonych przez VWMP i wspólnie dopracowanych ze Związkiem Zawodowym.
7. Świadczenie urlopowe: 90% - 2007r., 100% - 2008r.
Fot. WFP
8. Świadczenie jubileuszowe: 10 lat – jednomiesięczne wynagrodzenie, w 2011 roku – negocjacje w tej sprawie i podjęcie dalszych kroków w zależności od kondycji finansowej firmy.
Wolkswagen Motor Polska zatrudnia ponad 1100 osób, 80 procent załogi (856 osób) należy do związku zawodowego Solidarność. Przed podpisaniem porozumienia średnia miesięczna płaca wynikająca tylko i wyłącznie ze stawek wynosiła 2,6 tys. brutto, natomiast wliczając dodatki – 3,2 tys. zł brutto.
Fot. WFP
Fot. WFP
Fot. WFP
Dariusz Dąbrowski, szef komisji zakładowej NSZZ Solidarność przy VM Polska jest dziś zadowolony z wyników negocjacji, które rozpoczęły się z końcem marca, a zakończyły dopiero 14 maja br. Fot. WFP
