Związki zawodowe ustaliły wcześniej kryteria, jakimi kierowali się kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych przy podejmowaniu decyzji o przeszeregowaniu.
Dziś związkowcy według tych kryteriów przeanalizowali podane nazwiska. Według porozumienia jest to 10 proc. całej załogi kopalni Rudna. - Cieszymy się z tego porozumienia i oczekujemy na podobne decyzje w pozostałych oddziałach Polskiej Miedzi – skomentował porozumienie Ryszard Zbrzyzny, szef ZZPPM.
Porozumienie zakłada kilka szczegółów - przeszeregowanie pracownika może nastąpić tylko o jedną kategorię zaszeregowania i powinni nim być objęci pracownicy, którzy wyróżniają się zaangażowaniem w realizację zadań. Na liście nazwisk nie znajdą się natomiast osoby, które w tym roku zmieniły grupę z powodu np. awansu czy zmiany stanowiska pracy.
– Te przeszeregowania uważam, nie wyczerpały jeszcze możliwości naszego oddziału. Pod koniec roku jeszcze raz usiądziemy do negocjacji - mowie Józef Czyczerski, szef Solidarności. Pozostałe środki funduszu wynagrodzeń na koniec 2007 roku zostaną wypłacone w formie jednorazowej nagrody nie później niż do końca 10 stycznia przyszłego roku.
